В сборника се предлагат макро- и микроподходи за анализ, обзор, история и методология на изследваните явления. Методическата ориентация на материалите е с определен формиращ ефект за необходими конкретни управленски умения по направленията и специализациите в програмите по бизнес администрация. Текстовете са теоретико-приложни модули, съобразени с изискванията за модел на знанието по специалността УЧР, свързващ научното изследване и неговата ориентация за преподавателски и практически цели – достатъчен за покриване на значими параметри, компетентности и умения на участниците в обучението. В този смисъл системата за управление на човешките ресурси излиза от своите тесни концептуални рамки и започва да функционира реално единствено чрез конкретни стратегии, съвкупности от дейности, фактори и методи, които по своята същност и предназначение е необходимо да регламентират, но и да управляват в контекста и развитието на човешки/социален капитал в организацията. !--more-->!--more-->
Издател: | Нов български университет |
Език: | Български |
Година: | 2014 |
ISBN: | 9789545358319 |
Страници: | 488 |
Корици: | меки |
Тегло: | 688 грама |
Размери: | 16×23 |
Наличност: | Да |
Раздел: | Учебна литература за висши учебни заведения, Учебна литература, Учебници |
Цена: 25.00