Шестте медала за стойност

„Шестте медала за стойност: цялостна система за внедряване на стойност в бизнес решенията! Революционна книга за лидери, мениджъри, екипи и личности.“ – Business Week
В състояние сме да подобрим до неузнаваемост нашите традиционни мисловни навици. Обичайното мислене касае единствено анализа и отсъждането. Разпознаваме стандартните ситуации и прилагаме към тях стандартни отговори. Подобно действие обаче вече не е достатъчно. Можете да анализирате миналото, но се налага да творите бъдещето. Ценностите са в основата на всичко: целта на всяка компания или организация е да доставя стойност; същото търсим и в личния си живот. Но стойностите са неуловими и неосезаеми. В тази книга, пълна с новаторски идеи, Едуард де Боно разкрива могъща, макар и проста рамка за вземане на креативни и ефективни решения, основани на оценка на ключови ценности. На различните видове стойности са дадени категории с широкообхватни имена: злато, сребро, стомана, стъкло, дърво и месинг.
Уменията, на които „Шестте медала за стойност“ учи, помагат на хората бързо и цялостно да идентифицират стойностите, да набележат онези от тях с най-висок приоритет, след което да ги следват и приложат. Все едно разполагате с чифт очила с шест различни лещи, всяка за шестте важни категории: Златен медал: Златото е ценно, също както и хората. Златният медал отправя въпрос какво има значение за хората? Човешките стойности включват гордост, постижение, чувство на принадлежност, надежда, доверие и растеж. Сребърен медал: Среброто влияе на организацията. Какво е от значение за организацията? Какви са целите ни като компания и как дадено действие ще помогне или възпрепятства процеса на преследване на целите ни? Стоманен медал: Стомана е здрава и издържлива. Стоманеният медал се свързва с качеството. Как решенията, които вземаме, се отразяват на качеството на работата ни? Стъклен медал: Стъклото приема формата на редица функционални, често красиви и колоритни предмети. Стъкленият медал се отнася към промяната, иновациите, простотата и креативността. Дървен медал: Дървото се свързва с екологичните ценности. Положително или отрицателно ще повлияем на околната среда, ако поемем в тази посока? Месингов медал: Месингът изглежда като златото, но не е. Стойностите на месинговия медал анализират привидностите и възприятията. Как ще интерпретираме действията си?
Компаниите често се затрудняват, когато се наложи да конкретизират на каква база вземат решенията си. А това задълбочава свързаните със стойността проблеми, които оказват негативно влияние върху служителите, организацията, клиентите, партньорите. До момента не разполагахме с конкретна техника за оценка на въздействието, което дадено решение оказва върху опита ни да създаваме и опазваме стойността. Едва сега такава вече е в ръцете ни. Служителите, способни да разпознават, изследват и приоритизират стойностите, са движещите фактори за успеха на компанията ви.
Цената е това, което плащаш. Стойността е онова, което получаваш.
„Не е достатъчно да признаем, че стойността е нещо важно. Нуждаем се от по-добри начини да възприемаме стойността, да говорим за нея, да я оценяваме. Това е най-солидната основа за действие, а „Шестте медала за стойност“ ви предоставят нужните за постигането й средства.“ Д-р Едуард де Боно

Цена: 12.00